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Jobhelfer für Firmen

Für Firmen

Neue Ideen entwickeln - Fallen Sie doch mal aus dem Rahmen!

Ihre Mitarbeiter - der Herzschlag jeder Unternehmung.
Sie haben Anforderungen, welche die klassische Personalberatung nicht abdeckt? Auf Ihre Anzeigen melden sich keine oder nur ungeeignete Kandidaten? Dann sind Sie hier an der richtigen Adresse!

Stelle zu besetzen?

Wenn Sie eine Stelle zu besetzen haben, dann schalten Sie eine Anzeige oder übergeben die Stellenbeschreibung an einen Personalberater. Dieser sucht in der Regel in anderen Firmen nach Menschen, die diesem Profil 1:1 entsprechen. So weit, so gut. Durch diese Vorgehensweise werden i.d.R. Menschen angesprochen, die in ihrem Umfeld eigentlich zufrieden sind. Durch die geschickte "Headhunter-Ansprache" wird jedoch eine Begehrlichkeit geweckt. So weit, so gut....

Was passiert jedoch, wenn diese Begehrlichkeit nicht erfüllt wird? Denn letztlich wird überall nur mit Wasser gekocht! Wenn am Ende nur der Hygiene-Faktor (Geld!) bleibt, wird sich die Wechsel-Spirale immer schneller drehen. Das Resultat: Ein neuer Mitarbeiter, der nach der Probezeit nur noch fordert, letztlich unzufrieden ist und nicht so lange bleibt, wie es bei den Kosten der Akquise eigentlich notwendig gewesen wäre.

Fishing statt Head-Hunting

Gemeinsam kristallisieren wir die Soft- und Hard-Skills der benötigten Mitarbeiter (m/w) heraus, nehmen beim Besuch vor Ort den „Stallgeruch“ auf. Wir gehen dann für Sie auf die Suche, in dem wir langfristig gestaltete, breit gestreute und überregionale Stellenangebote platzieren. Die Sprache der Texte bewegt sich dabei auf der fachlichen Ebene, die der gesuchten Stelle entspricht. So werden erfahrungsgemäß auch solche Kandidaten angesprochen, bei denen z.B. ein beruflicher Wechsel aufgrund einer Änderung im familiären Umfeld ansteht.

Durch den initialen Kontakt des Kandidaten einerseits und der Ansprache auf sozialer Ebene andererseits, gewinnen Sie als Arbeitgeber in der Regel solche Mitarbeiter, die im neuen Team langfristig zufrieden sein werden.

Nur schöne Worte? Unsere Erfahrung bestätigt uns eine Absprungrate nahe null!

 

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